VG - personaldirektøren

Noen dager etter at jeg hadde sagt opp fikk jeg helt hetta, forsto ikke hva som hadde skjedd. VG var det eneste arbeidsstedet jeg kjente til. Jeg hadde lagt igjen mitt hjerte i VG.

For dere som ikke kjenner VG, var nok denne arbeidsplassen en av Norges absolutt beste steder å jobb. Selvsagt kan en bedrift i vekst unne seg litt ekstra, og dette ekstra kom ofte oss ansatte tilgode. Trivelig arbeidsmiljø, trygge arbeidsplasser, gode lønninger og gode sosiale ordninger. Vi fikk som tidligere nevnt ny Adm dir. på midten av 2000 tallet, i tillegg begynte opplaget å falle og kravet fra eierne ble større. VG gjennomgikk en rasjonaliseringsrunde, med sluttpakker og førtidspensjoner. I den forbindelse dannet man DET NYE VG, med mange herlig festtale slagord som Åpen Ærlig og Modig.

Noen dager etter at jeg hadde sagt opp skrev jeg et brev til AMU der jeg valgte å legge kortene på bordet, og navnga Mobberen. Jeg fortalte også at jeg ble syk av å gå på jobben, pga. mobbingen.
Ingen i VG våget å snakke rett fra levera, selv var jeg så langt nede og redd for å si hva jeg mente, mens jeg var ansatt. Jeg ble sykemeldt 17. desember pga. sterke psykiske og fysiske plager forårsaket av mobbing fa nærmeste leder, og ble i den forbindelese tungt medisinert for å komme meg gjennom sykdommen.
Noen dager etter dette brevet angret jeg på min oppsigelse og tok kontakt med Personaldirektøren. Vi ble enige om å møtes på hans kontor.
Jeg spurte på dette møtet om jeg kunne få lov til å trekke tilbake min oppsigelse.
Personal direktøren svarte da: "Nei, her får du ikke jobbe, du blir syk av å jobbe her!"
Etter 28 år som ansatt i VG raste verdenen totalt sammen for meg, og jeg gikk helt i frø. Det er ikke lett å stå alene i en organisasjon som VG, ingen støtte fra noen. Og de jeg snakket med ville ikke høre. Ikke våget jeg å fortelle noen av mine kollegaer hvordan jeg hadde det. Personaldirektøren kunne være tøff mot de svake, og antagelig svært tam overfor de på samme linje eller over han.
Ingen i VG våget å gjøre det de burde gjøre, kvitte seg med, eller omplassert mobberen.
Jeg har mange eksempler på VGs kyniske holdning og handlemåte overfor enkeltpersoner. For eksempel avdelingslederen som bare blir skjøvet ut av alle organisasjonsplaner. Eller sjefen som blir fratatt de fleste av sine oppgaver. Avdelingslederen som bare blir skjøvet ut, og omplassert til sentralbordet. Sistnevnte leder ble nok plassert der fordi denne ikke var enig med avdelingslederen min.
Våger du å være ÆRLIG, ÅPEN og MODIG i VG, blir du mobbet, isolert og skjøvet ut
Skal du kommer fram i VG så holder det ikke bare med spisse albuer, du MÅ være en mester i mobbing.
Jeg må dessverre innrømme at Personaldirektøren er svært dyktig i en ting.
Isolere hvert tilfelle som enkeltstående tilfeller. Et svært smart trekk. Om en person blir mobbet i organisasjonen, kan det jo være noe galt med den som blir mobbet. Om flere blir mobbet av samme person er det antagelig noe galt med mobberen.
Derfor kjære personaldirektør fortsett å gjøre en god jobb, sett ikke mobbe tilfellene i sammenheng, så er det trygt for bedriften. Jeg er også svært glad for at Personaldirektøren fortsatt gjør en god jobb for VG ved å la mobberen få fortsette å mobbe.
Flink er du som tar ansvar og lar personalet fortsette og lide.

Brudd på Arbeidsmiljøloven:
Personaldirektøren mener det er ok at avdelingledere bryter arbeidsmiljøloven.
I forbindelse med omlegging av vaktplaner for datavakt ble et foretatt endringer i vaktordingen. Varsling ble foretatt for sent.
Personaldirektøren sier: Det er jo bare snakk om 1 dag.
I tillegg var ingen av klubbene involvert i drøftelsene, eller blitt informert om denne endringen. Se arbeidsmiljøloven §10.3 som omhandler endringer i arbeidstider som SKAL drøftes med tillitsvalgte og varsles senest 14 dager før. http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-010.html#10-3
I dette tilfellet ble hverken drøftelsene med tillitsvalgte eller varslingsplikten overholdt.
Dette mener personaldirektøren er helt OK.
For VG som sitter i et glasshus, er det trist at de gjør som de vil med Norske lover, og samtidig slår ned på andre som bryter den.

Mitt tips til dere i VG, hold kjeft og lat som om alt er i orden. Halleluja.

Følg med videre, for neste innlegg blir om min mobber.